Työtapa ja yhteistyö

Kestävä kehitys edellyttää avointa agendaa ja jatkuvaa prosessia, jossa ryhmän tai organisaation tavoitteita, vuorovaikutusta ja työtapoja tutkitaan ja muutetaan tarpeiden mukaisesti.

Tarjoan tätä kehitystä tukevia prosesseja ja työkaluja. Käytän fasilitoivia ja toiminnallisia menetelmiä, jotka perustuvat osallisuuteen, vuoropuheluun ja tekemiseen. Niiden avulla voidaan nostaa esiin osallistujien osaaminen ja tietämys työstä ja organisaatiosta. Jäsennetty prosessi lisää osallistujien ymmärrystä ja synnyttää uusia ratkaisuja, jotka vahvistavat organisaation muutosvalmiutta.

Teen yhteistyötä konsultointi- ja valmennusyritysten sekä muun muassa juridiikan, kasvatuksen ja viestinnän ammattilaisten kanssa.

Hyödyllisiä linkkejä:

International Association of Facilitators